We need you!
招聘崗位
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招聘崗位
薪資待遇： 7K-9K/月
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)自研系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，包括服務(wù)端框架的設(shè)計(jì)、優(yōu)化和技術(shù)選型，基礎(chǔ)組件、核心模塊等方面的架構(gòu)設(shè)計(jì)及編碼工作；
2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，對(duì)性能優(yōu)化和安全性保障；
3. 負(fù)責(zé)與其他系統(tǒng)接口對(duì)接，保證各個(gè)系統(tǒng)能夠正常為業(yè)務(wù)賦能；
4. 負(fù)責(zé)新建、技改項(xiàng)目的系統(tǒng)部署及上線保障等工作；
5. 根據(jù)市場(chǎng)新興技術(shù)，結(jié)合有效有用的工作實(shí)際，提出優(yōu)化方案并實(shí)施；
6. 負(fù)責(zé)全公司信息數(shù)據(jù)保密的工作，保證開發(fā)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1. 年齡、性別： 25-35周歲。男女不限
2. 學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上的大型企業(yè)信息部或技術(shù)開發(fā)公司的同崗位任職經(jīng)歷；具備后端、前端等多研發(fā)崗位的過(guò)往工作經(jīng)歷；熟悉釘釘宜搭平臺(tái)并實(shí)操過(guò)二次開發(fā)工作優(yōu)先。
4. 基本素質(zhì)：有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；邏輯思維縝密，工作利索高效，不拖拉。
5. 知識(shí)及技能（必需的專業(yè)知識(shí)及崗位技能）： 熟練掌握java，php，vue，html，css，小程序，python等前后端開發(fā)技能；具備全局思維，能夠從整個(gè)項(xiàng)目的角度出發(fā)，考慮前后端技術(shù)的選型和整合，以及數(shù)據(jù)庫(kù)和緩存的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；必須了解低代碼平臺(tái)應(yīng)用邏輯。
職位福利：
五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假。
聯(lián)系電話：0310-6650186
薪資待遇： 9K-18K/月
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)的業(yè)態(tài)、功能區(qū)策劃及園區(qū)的政策協(xié)調(diào)對(duì)接；
2. 負(fù)責(zé)園區(qū)的前期開發(fā)建設(shè)、開業(yè)籌備、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作；
3. 負(fù)責(zé)制定園區(qū)資產(chǎn)租賃及經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)方案，根據(jù)總公司提出的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行層次任務(wù)分解、目標(biāo)管控，達(dá)成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行園區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，撰寫并定期向總公司提交園區(qū)運(yùn)營(yíng)報(bào)告；
5. 負(fù)責(zé)開展園區(qū)招商工作：
（1）根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目（主要產(chǎn)品為多層、高層廠房）營(yíng)銷方向的整體要求，制定招商方案；
（2）根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，分解招商任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作，撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告；
（4）拓展各類招商渠道及招商平臺(tái)，做好招商材料，推廣招商信息；
（5）負(fù)責(zé)達(dá)成公司制定的銷售及租賃任務(wù)目標(biāo)；
（6）開發(fā)并維護(hù)企業(yè)客戶，滿足客戶產(chǎn)品需求，促進(jìn)簽約成交；
（7）負(fù)責(zé)日常客戶跟蹤及維護(hù)，建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
（8）負(fù)責(zé)辦理簽約客戶的相關(guān)手續(xù)；
（9）負(fù)責(zé)客戶約訪、接待及案場(chǎng)管理工作。
6. 負(fù)責(zé)維護(hù)園區(qū)外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，妥善處理接口部門、相關(guān)單位合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1. 年齡、性別： 30-50周歲。男女不限
2. 學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上的新型工業(yè)園區(qū)招商崗位任職經(jīng)歷，2年及以上招商管理崗位任職經(jīng)歷，有園區(qū)全周期招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先
4. 基本素質(zhì)：具備良好的綜合管理能力、分析能力、較強(qiáng)的公關(guān)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力；具備出色的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，敬畏任務(wù)目標(biāo)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有服務(wù)意識(shí)，有開拓創(chuàng)新精神
5. 知識(shí)及技能（必需的專業(yè)知識(shí)及崗位技能）： 具有一定的商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、定位、招商、運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立出具方案的能力；熟悉掌握工業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)管理整體運(yùn)作；熟悉各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)商的招商策略及招商辦法，了解常用的招商渠道及招商平臺(tái)；掌握項(xiàng)目所在區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、同類競(jìng)品、潛在客群等基本情況；從招商崗位的角度給予專業(yè)化的產(chǎn)品建議，協(xié)助制定及調(diào)整招商思路。
職位福利：
五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假。
聯(lián)系電話：0310-6650186
薪資待遇： 6K-8K/月
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商工作，完成下發(fā)的招商任務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶；
3. 負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，提供解決方案；
4. 熟悉邯鄲地區(qū)的產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢(shì)以及相關(guān)法律法規(guī)，了解當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃和發(fā)展情況；
5. 拓展招商渠道，與合作渠道保持密切合作，并推動(dòng)渠道引薦客戶資源；
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招商活動(dòng)，提高公司知名度；
7. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為制定招商策略提供合理化建議。
任職資格：
1. 年齡、性別： 22-35周歲。男女不限
2. 學(xué)歷、專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上的新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商崗位任職經(jīng)歷，有園區(qū)全周期招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先
4. 基本素質(zhì)：溝通能力；銷售能力；行業(yè)知識(shí)；團(tuán)隊(duì)合作能力；抗壓能力；誠(chéng)信和責(zé)任心
5. 知識(shí)及技能（必需的專業(yè)知識(shí)及崗位技能）： 具備良好的溝通能力，能夠與客戶、合作伙伴建立良好的關(guān)系，有效地傳達(dá)信息和促成合作。擁有銷售經(jīng)驗(yàn)和技能，具備客戶導(dǎo)向思維，能夠執(zhí)行銷售策略，完成招商任務(wù)。能夠了解市場(chǎng)和判斷客戶需求，為產(chǎn)業(yè)園的招商工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
職位福利：
五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假。
聯(lián)系電話：0310-6650186
薪資待遇： 6K-9K/月
崗位職責(zé)：
1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)部門相關(guān)管理規(guī)章制度及管理辦法、規(guī)定，收集、整理建設(shè)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建所需資料，熟悉項(xiàng)目各階段所需申辦的手續(xù)與批文，編制報(bào)建文件、制定報(bào)建計(jì)劃；
2. 協(xié)助前期經(jīng)理辦理立項(xiàng)報(bào)批、不動(dòng)產(chǎn)證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、工程規(guī)劃許可證、預(yù)售證、竣工備案等；
3. 參與前期開發(fā)、立項(xiàng)、方案、報(bào)建、報(bào)批、規(guī)劃調(diào)整等工作，跟蹤報(bào)批報(bào)建的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門，保證項(xiàng)目開發(fā)順利推進(jìn)；
4. 負(fù)責(zé)和相關(guān)政府單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事宜和辦理相關(guān)手續(xù)建立、維護(hù)與各政府主管部門的良好關(guān)系，促使各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)盡快審批通過(guò)。
5. 在前期經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部檔案歸檔整理，證件辦理后的存檔、留檔工作，證件辦理過(guò)程匯總資料整理及后期留檔工作；
6. 參與部門績(jī)效、評(píng)估、周例會(huì)等工作；
7. 施工期間的各項(xiàng)配套、交房、實(shí)測(cè)、產(chǎn)證、招標(biāo)等手續(xù)辦理；
8. 按時(shí)完成部門經(jīng)理臨時(shí)交待的其他事項(xiàng)，及時(shí)完成其它部門需要配合的工作。
任職資格：
1. 年齡、性別： 25周歲以上。男女不限
2. 學(xué)歷、專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上房地產(chǎn)相關(guān)報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)
4. 基本素質(zhì)：具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往能力和計(jì)劃能力，與政府相關(guān)部門有良好的人脈。
5. 知識(shí)及技能（必需的專業(yè)知識(shí)及崗位技能）： 熟悉政府關(guān)系、國(guó)家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策；了解國(guó)家房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)家房地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)。
職位福利：
五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假。
聯(lián)系電話：0310-6650186
薪資待遇： 8K-12K/月
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，整體把控和監(jiān)管資金運(yùn)作，加強(qiáng)資金管理，確保資金安全；
2.根據(jù)國(guó)家財(cái)稅政策法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定適用的財(cái)務(wù)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.結(jié)合公司實(shí)際情況組織制定和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；
4.組織編制月度資金計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，上報(bào)集團(tuán)公司，根據(jù)實(shí)際資金使用情況，統(tǒng)籌安排資金支付；
5.組織編制年度利潤(rùn)預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算，并分析執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際情況上報(bào)總經(jīng)理及集團(tuán)公司調(diào)整預(yù)算指標(biāo)；
6.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制指標(biāo)；
7.定期組織各部門資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作，分析盤點(diǎn)情況上報(bào)總經(jīng)理，并提出整改措施，加強(qiáng)資產(chǎn)管理；
8.檢查、審核內(nèi)部記賬憑證，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知會(huì)計(jì)更正，規(guī)范財(cái)務(wù)核算工作，為財(cái)務(wù)報(bào)告分析提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
9.全面掌握和了解生產(chǎn)工藝流程，細(xì)化成本核算工作，進(jìn)行成本分析，為市場(chǎng)部銷售定價(jià)提供支撐；
10.每月負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，分析原因，并提出整改措施；
11.財(cái)務(wù)賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)納稅申報(bào)，平衡整體稅負(fù)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
12.配合集團(tuán)重大投融資決策提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)；
13.配合集團(tuán)市計(jì)部門市計(jì)工作，加強(qiáng)規(guī)范財(cái)務(wù)內(nèi)控管理；
14.相關(guān)業(yè)務(wù)未盡事宜及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職資格：
1. 年齡、性別： 40周歲以下。男女不限
2. 學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、工商管理、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4. 基本素質(zhì)：統(tǒng)籌工作能力強(qiáng)，富有責(zé)任心，優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓能力與溝通能力；性格成熟，情緒管理、組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力出色，富有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)，具有優(yōu)秀的職業(yè)操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
5. 知識(shí)及技能（必需的專業(yè)知識(shí)及崗位技能）： 具有制造業(yè)財(cái)務(wù)管理及協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，熟練操作土地增值稅清算，熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；
聯(lián)系電話：0310-6650186
薪資待遇： 6K-9K/月
崗位職責(zé)：
1. 了解公司的運(yùn)營(yíng)狀況，做到下情上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供信息整合及建議；
2. 做好公司經(jīng)營(yíng)決策命令的下達(dá)、檢查、督辦及信息反饋工作，為領(lǐng)導(dǎo)了解基層情況提供幫助，起到承上啟下協(xié)調(diào)溝通作用；
3. 監(jiān)督各分子公司、各部門及其工作人員履行工作職責(zé)、工作開展及落實(shí)的情況；
4. 惠企政策查找和分解，了解相關(guān)政策方向，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
5. 協(xié)助總經(jīng)理日常工作事務(wù)的處理；
6. 協(xié)助總經(jīng)理處理專項(xiàng)事務(wù)，包括重大會(huì)議安排、重要商務(wù)接待等；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
1. 年齡、性別： 25周歲以上；男
2. 學(xué)歷、專業(yè)：研究生及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上的總經(jīng)理助理、董事長(zhǎng)助理、行政管理等任職經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 基本素質(zhì)：性格成熟，情緒管理、組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力出色，具有優(yōu)秀的職業(yè)操守；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有分析能力和戰(zhàn)略思維。
5. 知識(shí)及技能（必需的專業(yè)知識(shí)及崗位技能）： 熟悉企業(yè)管理、行政事務(wù)管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的執(zhí)行力；熟練掌握行政應(yīng)用文寫作，熟悉國(guó)家相關(guān)法律和法規(guī)，具有較強(qiáng)的判斷和分析能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
職位福利：
五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假。
聯(lián)系電話：0310-6650186
薪資待遇： 10K-15K/月
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總裁、總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，制定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)，為發(fā)展規(guī)劃和重大決策提供參考意見建議，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃過(guò)程控制和組織績(jī)效管理，定期召開分析會(huì)議。
2. 負(fù)責(zé)督辦公司各項(xiàng)方針、政策和制度在各部門、分公司的貫徹落實(shí)，牽頭負(fù)責(zé)公司任務(wù)計(jì)劃的創(chuàng)建、下達(dá)、分解和審核。
3. 負(fù)責(zé)公司規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，牽頭負(fù)責(zé)管理流程及其制度優(yōu)化，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程及其制度優(yōu)化。
4. 熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，產(chǎn)業(yè)并購(gòu)管理，創(chuàng)新投資項(xiàng)目管理等，協(xié)助總裁、總經(jīng)理做好分支機(jī)構(gòu)評(píng)估、管理。
5. 負(fù)責(zé)組織制定公司年度計(jì)劃及總裁辦工作計(jì)劃，做好部門人員隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
6. 負(fù)責(zé)總裁、總經(jīng)理辦公室日常工作事務(wù)的處理，發(fā)揮總裁辦公室協(xié)調(diào)、管理職能。
7. 負(fù)責(zé)計(jì)劃管理及中高層會(huì)議管理，根據(jù)戰(zhàn)略會(huì)議討論及決策層部署，擬定相關(guān)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，安排整理會(huì)議紀(jì)要及發(fā)文事項(xiàng)，負(fù)責(zé)做好會(huì)后的督辦、跟進(jìn)檢查工作。
8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)研究工作的組織和實(shí)施，惠企政策申報(bào)工作的組織與實(shí)施。
9. 協(xié)助總裁處理專項(xiàng)事務(wù)，包括重大會(huì)議安排、重要商務(wù)接待等。
10. 完成總裁、總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
1. 年齡、性別： 35周歲以上。男女不限
2. 學(xué)歷、專業(yè)：研究生及以上學(xué)歷，人文地理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上的企業(yè)公司或大型企業(yè)總部的總裁辦、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷
4. 基本素質(zhì)：性格成熟，情緒管理、組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力出色，富有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)，具有優(yōu)秀的職業(yè)操守和職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5. 知識(shí)及技能（必需的專業(yè)知識(shí)及崗位技能）： 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、公司管控、行政事務(wù)管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力。熟練掌握行政應(yīng)用文寫作，熟悉國(guó)家相關(guān)法律和法規(guī)。具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
職位福利：
五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假。
聯(lián)系電話：0310-6650186
薪資待遇： 6K-10K/月
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)從長(zhǎng)遠(yuǎn)設(shè)計(jì)和確立產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，包括產(chǎn)業(yè)定位、產(chǎn)業(yè)體系、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品布局等，著力構(gòu)建支撐企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系。
2. 分析研究各產(chǎn)業(yè)國(guó)家戰(zhàn)略、政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)新業(yè)務(wù)等,形成專題報(bào)告,為戰(zhàn)略決策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)提供決策建議。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀分析、上位規(guī)劃分析、區(qū)域產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)分析、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究分析、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析等，編制研究報(bào)告。
4. 組織完成項(xiàng)目規(guī)劃實(shí)施方案，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的計(jì)劃和路徑，明確戰(zhàn)略階段的劃分、發(fā)展模式的確立、推進(jìn)措施的建議等。
5. 組織開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研，出具調(diào)研報(bào)告，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和特征的分析，并根據(jù)客戶需求、區(qū)位發(fā)展等條件出具產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、目標(biāo)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)方向、發(fā)展策略等內(nèi)容。
6. 能獨(dú)立制定項(xiàng)目研究計(jì)劃，并組織實(shí)施各項(xiàng)研究活動(dòng)，包括數(shù)據(jù)收集、分析和報(bào)告撰寫和成果匯報(bào)。
7. 跟蹤和分析項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
8. 根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃組織完成重點(diǎn)項(xiàng)目策劃，包括項(xiàng)目總體發(fā)展目標(biāo)、重要性分析、可行性分析、開發(fā)理念、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)建議等。
9. 開展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究，分析對(duì)應(yīng)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)狀況及投資機(jī)會(huì)。
10. 完成總裁辦主任交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
1. 年齡、性別： 23周歲以上；男女不限
2. 學(xué)歷、專業(yè)：研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、規(guī)劃類或社會(huì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：需具備對(duì)特定產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的深入了解和研究經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)調(diào)研的方法和技巧，能夠通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研收集和分析市場(chǎng)需求。
4. 基本素質(zhì)：性格成熟，情緒管理、組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力出色，富有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)，具有優(yōu)秀的職業(yè)操守；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5. 知識(shí)及技能（必需的專業(yè)知識(shí)及崗位技能）：需要具備市場(chǎng)調(diào)研能力，包括調(diào)研設(shè)計(jì)、實(shí)施和分析的能力。需要具備撰寫研究報(bào)告的能力，包括清晰、準(zhǔn)確、邏輯性強(qiáng)、易于理解的寫作能力，以及制作圖表、幻燈片等技能。熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)政策,熟悉掌握決策咨詢流程、理論及相關(guān)工具。具有較強(qiáng)的政策研究、分析應(yīng)用能力及組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利：
五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假
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